企业文化的六大特质：重视家庭价值、重视团队执行、重视绩效生产、重视人才发展、重视价值创新、重视追求卓越。企业文化是企业的灵魂，会随着时间而演进，有机成长。有人说，一个企业有好的薪资或福利，可以带来一年的优势；有好的策略，可以产生十年的优势；但有好的企业文化，可以让企业有二十年的优势。

这些年来，倍莱获得一些荣誉，这份殊荣是外界给我们的实质鼓励，当持续力行幸福之道。换个角度，如果深究一家企业为什么会让员工喜爱，许多因素是超越优渥薪酬、舒适办公空间等表象的条件，而是深层的管理功夫所造就。

而对于外界，我们则需要建立持久的风险管理技术优势，不断的改善流程、求新求变，在高生产力及高品质之基础下，积极开创新产品及新市场并运用购并快速增加资产规模，追求卓越之绩效。

倍莱一直致力于服务停车行业，在未来，我们也将继续贯彻这个理念，精耕市场，持续服务停车行业。然而现在停车行业的发展遇到了许多问题，导致外界对其的评估较为困难，从而导致了其在方面存在问题。

我们租赁方，在面对停车行业时，需要有商机活跃的清晰认知。对于创新型案件的商机，在新常态、经济下行、工业4.0、互联网、机器人、VR、无人机、人工智能、第三产业兴起等情况，我们其实应该更加主动地迎接。

在面对外部时，我们需要建构无障碍沟通环境，打造高效率的业务团队，以专业及创新满足客户需求为核心，致力于开拓全方位目标市场。